Unité Hygiène et Physiologie du travail - Prof. J. Malchaire

Description : image012.gif Réponses_aux_stéréotypes_concernant_le_travailleur_plus_âgé

Problématique du vieillissement

En 2004, j’ai lancé une étude, nommée CAPA, ayant pour but d’étudier les stéréotypes liés à l’âge.

L’objectif a été de confronter l’imagerie sociale véhiculée sur les travailleurs en fin de carrière professionnelle aux données de la littérature scientifique. Cette mise en perspective tendait à infirmer, confirmer ou nuancer les idées préconçues au sujet de l’âge au travail: qu’en est-il de la capacité des aptitudes physiologiques, des capacités cognitives, de l’investissement dans le travail ?

Plus exactement, il s’agissait de pouvoir répondre aux questions suivantes:

· Quelles sont la nature et l'ampleur des idées préconçues concernant l'évolution avec l'âge des capacités physiques, cognitives et psychosociales des hommes et des femmes ?

· Que dit la littérature concernant les différents préjugés relatifs à l'évolution des capacités tant physiques, cognitives que psychosociales pour les travailleurs (hommes ou femmes) jusqu'à l'âge de 65 ans?

Pour une série de stéréotypes, nous avons tenté de répondre aux questions suivantes :

1. Quel est le préjugé?

2. De quoi s'agit-il?: définition du concept traité.

3. Quelle est l’évolution moyenne en fonction de l’âge ?

4. Quelles sont les différences interindividuelles?

5. Quelle est la signification pratique de ces modifications ?

6. Comment améliorer de la situation

7. Conclusions

8. Bibliographie

Les documents téléchargeables sont les suivants :

Réponses_aux_stéréotypes_concernant_le_travailleur_plus_âgé

Chap1_Introduction_au_problème_d’âgisme